Blog

ŞEFUL secţiei de CARDIOLOGIE de la Spitalul din Constanţa,PRINS în FLAGRANT când primea 3.000 de lei

Şeful secţiei de cardiologie de la Spitalul Judeţean Constanţa, Marius Militaru, a fost prins, luni, în flagrant în timp ce primea 3.000 de lei, solicitaţi de medic pentru a accepta să opereze un pacient. Alături de el a fost reţinut şi medicul anestezist Dorin Arhire.

UPDATE: Managerul Spitalului Județean Constanța, Dănuț Căpățână, a declarat luni că acțiunea DNA la Secția de Chirurgie Cardiovasculară a fost declanșată în urma informațiilor primite de la un pacient care fusese internat, operat și externat pe data de 11 decembrie.

Dănuț Căpățână a afirmat, într-un comunicat, că în cursul dimineții a fost înștiințat de lucrători ai DNA că au un mandat de percheziție pentru Secția de Chirurgie Cardiovasculară a Spitalului Clinic Județean de Urgență „Sf. Apostol Andrei”, existând suspiciunea unei fapte de corupție, respectiv primire de foloase necuvenite, fiind incriminați medicul șef al secției, Marius Militaru, și medicii anesteziști Dorin și Nicoleta Arhire.

Şeful secţiei de cardiologie de la Spitalul Judeţean Constanţa condiţionase primirea a 3.000 de lei de operaţia vitală pentru pacient. Medicul a fost prins în flagrant de poliţişti.

Atât medicul anestezist, cât şi un alt medic din echipă vor fi duşi, în calitate de complici, alături de medicul şef cardiolog, la audieri, la Parchetul din Constanţa. 

Cum te poate ajuta o firma specializata sa ajungi doctor in strainantate

Avand in vedere situatia economico-financiara din Romania momentului actual, nu este de mirare ca din ce in ce mai multi medici tineri sunt interesati de un post in strainatate. Cu toate acestea, multi dintre ei sunt descurajati de toate formalitatile necesare si abandoneaza pe parcurs, atunci cand intampina primele dificultati. Din fericire, sa ajungi medic Italia sau in Franta nu trebuie sa fie atat de complicat, mai ales daca alegi serviciile unei firme specializate in recrutare. Cum te poate ajuta mai exact o astfel de firma? In primul rand iti va negocia contractul in favoartea ta! Asta inseamna ca tu vei obtine cel mai bun contract posibil, ceva care sa iti puna in valuare talentul si cunostintele de medic si sa iti permita sa te dezvolti in continuare si sa avansezi in cariera. In plus, vei avea nevoie de multe documente pentru a fi admis in Ordinul Medicilor din tara in care vrei sa ajungi, iar o firma specializata te poate asista la completarea acelor documente, pentru a evita orice fel de eroare birocratica ce ar putea intarzia intreg procesul.

 

Multe persoane nu realizeaza ca pentru a fi doctor Franta, trebuie mai intai sa ai o adresa pentru a te putea inscrie in Ordinul Medicilor din aceasta tara iar o firma specializata in recrutare iti poate facilita obtinerea unei adrese temporare. Iar cei care inca nu stapanesc limba foarte bine, pot urma cursuri organizate tot de o firma, astfel incat vor avea acces la tot ce au nevoie intr-un singur loc. Char daca plecarea intr-o tara straina inseamna o imbunatarire considerabila a conditiilor de lucru si a remuneratiei, drumul pana acolo este destul de complicat. Toate presupun o birocratie complicata care trebuie urmata indeaproape pentru a putea obtine rezultatele dorite iar cu ajutorul unei firme specializate te poti asigura ca ai alaturi de tine o echipa care stie exact ce sa faca in fiecare situatie intalnita. Fiecare candidat primeste consultanta personalizata si sfaturi in functie de propria situatie. De multe ori contractele propuse de angajatpri pot sa ascunda clauze in defavoarea candidatului sau pot sa fie ambigue in privinta anumitor lucruri, motiv pentru care este bine sa ai alaturi de tine pe cineva care stie ce are de facut si ce sa urmareasca la fiecare contract.

 

Cu ajutorul unor astfel de specialisti, poti sa ai parte de consulta de calitate si sa poti sa ajungi medic in Italia in cel mai scurt timp posibil. Multi medici isi intarzie plecarea deoarece au omis un mic amanunt din intreg procesul de aplicare, motiv pentru care orice persoana dispusa sa ajunga doctor in Franta trebuie sa aiba alaturi pe cineva care stie exact ce trebuie facut in fiecare situatie. Atunci cand lucrezi cu o echipa de specialisti poti sa fi sigur ca nu vei ajunge intr-o zona rau famata din tara respectiva si ca vei pleca in cele mai bune conditii posibile. Este normal sa nu cunosti foarte bine legislatia tarii in care vrei sa pleci dar cu ajutor unor specialisti acest lucru nu trebuie sa mai fie un impediment.

 

Vrei un post de | Medic Franta | Medic Anglia | Medic UK | Medic Germania | Medic Italia | Doctor Franta | Doctor Anglia | Doctor UK | Doctor Germania | Doctor Italia | Asistent medical Franta | Asistent medical Anglia | Asistent medical UK | Asistent medical Germania | Asistent medical Italia | Nurse UK |??? Vizitati site-ul: https://medico-jobs.ro/.

Lovitură năprasnică pentru medici. Și ”cadoul” de mulțumire îi poate duce în arest…

Curtea Supremă a decis că medicii care primesc un venit de la stat sunt funcționari publici și pot fi cercetați pentru șpagă și abuz în serviciu. Specialiștii au explicat pentru „Evenimentul zilei” această sentință. Specialiștii consultați de „Evenimentul zilei” consideră că decizia luată de Instanța Supremă, privind statutul medicilor care lucrează la stat, va unifica practica judiciară și ea este obligatorie pentru instanțele din România. Cei mai mulți dintre medici sunt beneficiarii sistemului de salarizare dual, adică sunt plătiți atât de stat, cât și de la privat.

Doctorii au susținut că nu pot fi cercetați de procurori atunci când primesc mită deoarece ei profesează o meserie liberală. În acest sens au obținut și sprijinul Guvernului, care a promovat o Ordonanță de Urgență prin care s-a dorit punerea la adăpost cu privire la acuzațiile de luare de mită și abuz în serviciu. Până la recenta decizie a judecătorilor, un medic care nu condiționa prestarea de servicii medicale către un pacient de primirea unei sume de bani, rar era anchetat. Denunțurile erau aproape inexistente și pacienții refuzau să depună plângere.

„Până mai ieri, dacă dădeam bani unui medic și eram prins în flagrant, cadrul medical nu putea fi acuzat de luare de mită. Cel mult putea fi acuzat de evaziune fiscală dacă nu-mi dădea chitanță”, ne-a explicat avocatul Cristian Ene. Din perspectiva sa, medicii care lucrează și la stat, și la privat, ar trebui să fie considerați ca asimilați funcționarilor.

Cazuri celebre

Doctorițele Iulia Maria Mihai și Camelia Săndulescu de la Argeș au luat 1.075 de șpăgi pentru adeverințe false de handicap. Csiki Csogor de la Miercurea Ciuc a primit mită de 98 de ori de la bolnavii de cancer, pentru a elibera rețete.

 

„Profesia medicală este una liberală”

Imposibilitatea medicului din sistemul public de a fi tras la răspun dere, în cazul în care condiționa actul medical de primirea unor foloase necuvenite a fost recunoscută de vicepreședintele Colegiului Medicilor București, prof.univ. dr. Vladimir Beliș, care a adăugat însă că problema rămâne.

„Da. Înainte de decizia Înaltei Curți era o problemă din punct de vedere juridic. Un medic care condiționa un act medical de primirea unor foloase putea fi sancționat doar sub aspectul deontologiei, nefiind considerat funcționar public. Răspunderea penală intervenea doar când era cazul unei vătămări corporale. Însă, profesia medicală este una liberală. Medicul nu este, prin urmare, un funcționar public. Acest conflict n-a fost rezolvat prin decizia Înaltei Curți. Chestiunea rămâne în discuție. O vom discuta la nivelul Colegiului Medicilor și vom vedea ce demersuri urmează. Dacă facem vreo contestație în anulare, însă nu aș vrea să mă antepronunț,” susține Beliș.

 

„Este corectă sub aspectul răspunderii penale”

Vasile Barbu, președintele Asociației Naționale pentru Protecția Pacienților, susține că decizia Justiției trebuie respectată. „Ea este corectă sub aspectul răspunderii penale a medicului care condiționează actul medical și care, dacă este asimilat funcționarului public, poate fi sancționat penal. Dacă Înalta Curte ar fi decis altfel, eu ca pacient nu aveam nicio pârghie prin care să sancționez medicul. Ori, sistemul public de sănătate de la noi nu a ajuns la gradul acela de maturizare în care să ai suficientă încredere.

Însă, profesiunea medicală este una liberală și acest lucru trebuie spus. O separare cumva trebuie făcută, în sensul în care medicul trebuie să aibă o relație contractuală cu spitalul ca specialist cu liberă practică, însă când condiționează actul medical trebuie să poată fi tras la răspundere penală. Medicul trebuie responsabilizat în relație cu pacientul. Statul garantează sănătatea, prin urmare asta este când lucrezi în sistemul public. Decizia Înaltei Curți este o palmă pentru Vasile Astărăstoae, președintele Colegiului Medicilor din România (CMR), care a luptat din răsputeri ca medicul să nu fie considerat funcționar public pentru că el însuși are probleme cu legea, având câteva procese pentru corupție”.

„Este incorect ca actul medical să fie condiționat”

Profesor – doctor Gheorghe Burnei, chirurg ortoped la Spitalul de copii „Marie Curie” din București: „După 35 de ani de experiență vă pot spune că este incorect ca actul medical să fie condiționat. Nu știu de ce s-a luat măsura, dar din acest punct de vedere nu este o mare dramă. E chiar foarte bine. Problema noastră, a medicilor, este a salariului foarte mic, nemotivant, care a făcut ca un număr mare de medici să plece din România. Însă cine este nemulțumit de salariul de la stat poate activa în clinicile private pentru a-și suplimenta veniturile.

Dar pun și eu o întrebare: dacă medicii sunt considerați acum funcționari publici, pot avea un program de funcționari publici? Pot pleca acasă la sfârșitul programului? Prin contractul meu cu spitalul sunt obligat să acord 14-16 consultații pe săptămână și 1-2 operații. Atât. Această obligație o am față de stat. Cu puțin efort și la nivelul meu de experiență pot să fac toate aceste lucruri într-o zi. În celalalte zile pot să stau acasă? În fapt, acord mult mai multe consultații pentru că nu poți să lași pacientul care vine în suferință”.

 

Cum „jignesc” britanicii medicii români cu salarii de 1.500 de lire pe săptămână

Ce îţi trebuie pentru a munci într-un spital din Marea Britanie pe un salariu de 1500 de lire pe săptămână? Să fii cetăţean UE, să fi terminat o facultate de medicină, să ai un an şi jumătate experienţă postuniversitară şi să o rupi cât de cât pe englezeşte. „Nu vorbim nici măcar de engleză fluentă. Important este să ne facem treaba, chiar dacă nu vorbim fluent”, îşi începe doctorul Grzegorz Chodkowski prezentarea ofertei. Chodkowski este reprezentantul NES Healthcare, companie britanică specializată în recrutarea personalului medical pentru spitalele private din Marea Britanie.

Cei câţiva zeci de medici care au luat parte la seminarul în care Chodkowski le-a vorbit de oportunităţile de angajare au ascultat prelegerea de parcă li se oferea un sejur şi nu o slujbă. „Importantă este personalitatea deschisă şi comunicativă. Preferăm oamenii care vorbesc engleză mai prost, dar ştiu să comunice mai bine, decât pe cei care vorbesc engleză bine, dar nu ştiu să comunice. Dacă avem o personalitate comunicativă prindem oricum engleza pe măsură ce muncim. Oricum, pacienţii englezi sunt obişnuiţi cu personalul medical străin şi sunt foarte înţelegători”, le-a povestit Chodkowski.

 

Muncă simplă, fără responsabilităţi

 

Medicul de origine poloneză răsuflă adânc înainte de a continua şi vorbeşte cu grija de a nu jigni orgoliul profesional al colegilor săi din sală. „Mulţi dinte voi sunt supracalificaţi pentru această slujbă. Faţă de ceea ce faceţi acum în Bucureşti, ce veţi face în Marea Britanie va fi ca o vacanţă. Deci este bine să fiţi toleranţi şi să nu vă fie ruşine să faceţi o muncă simplă”. Medicii din sală sunt informaţi că este nevoie de ei în spitale private mici, de câte 20-40 de paturi. Un pat în astfel de spital însă înseamnă de fapt o cameră întreagă cu tot cu baie. Cu asemenea oferte, nu este de mirare cati medici doresc sa fie noii | Medic Franta | Medic Uk | Medic Germania | Medic Anglia | Medic Italia | Medic Belgia | Doctor Uk | Asistent medical Franta | Asistent medical Anglia | Asistent medical Uk | Asistent medical Germania | Asistent medical Belgia | Asistent medical Italia | Nurse Uk |.

Cât priveşte cazurile de care ar urma să se ocupe – 80 – 90% dintre ele sunt reprezentate de intervenţii chirurgicale, mai rar cazuri de medicină internă. „Cazurile, în general, sunt operaţii minore, fără riscuri. Ultimul lucru pe care îl vrea un spital privat este un caz cu probleme sau să îi moară un pacient acolo… Operaţiile estetice şi ortopedice sunt cele mai frecvente – sâni, fese, feţe, înlocuiri de şold… În plus, singurul responsabil în cazul în care se întâmplă ceva rău este medicul titular, nu noi”.

 

De ce se angajează doctori şi nu hostese

 

În continuare, doctorul Chodkowski le povesteşte medicilor români cam cum ar arăta o zi tipică de lucru într-un spital privat din Marea Britanie. „Dimineaţa pe la ora 8-9, dar mai degrabă la 9 pentru că fiecăruia îi place să doarmă mai mult dimineaţa, vin pacienţii. Ei au fost deja diagnosticaţi, nu sunt în stare critică, în general pacienţii noştri sunt în stare bună de sănătate şi vor doar operaţii estetice sau o intervenţie minoră cauzată de un accident. Vin la noi direct pentru operaţie. De fapt nici nu-i vedem prea mult la faţă, doar îi întâmpinăm. Nu-i examinăm, ei oricum nu-şi doresc asta. Doar asistăm la operaţii care sunt făcute doar de medicul titular. Îi vizităm apoi după operaţie să vedem dacă sunt în regulă, iar 99% dintre ei sunt. Cam asta e… Urgenţe nu prea sunt, într-un an poţi întâlni cam 4-5 urgenţe. De-aceea angajăm doctori şi nu hostese”, spune Chodkowski.

Îşi linişteşte însă interlocutorii, promiţându-le şi munci ceva mai palpitante. „Dacă pacientul face, de exemplu infarct, cum se mai întâmplă, îl tratăm cum am trata orice om de pe stradă. Facem ce putem până vine ambulanţa. Nimeni nu are pretenţia ca noi să intervenim şi nici nu am avea facilităţiile necesare”.

 

Ce trebuie să faceţi? Să fiţi acolo…

 

Doctorul Chodkowski trece apoi la cerinţe mai punctuale. „Ce trebuie noi de fapt să facem? Să fim acolo, mai bine zis – să asigurăm pacientul că suntem acolo. Chirurgul titular vine la spital cât să opereze, după care îşi petrece toată ziua la golf sau în pub. Nu trebuie să-i ţineţi de mână şi nici să le schimbaţi bandajele – asta este treaba asistentelor care sunt foarte bine calificate. Ca doctori, însă, dacă observaţi o problemă puteţi anunţa doctorul titular. Altfel, ajustăm dozele de calmante, de antibiotice, îi tratăm de constipaţie sau de diaree… Asta este 80% din treaba noastră. De multe ori asistentele pot face asta, dar au nevoie de acceptul nostru”, povesteşte doctorul, vizibil jenat.

Ba chiar îşi cere şi scuze. „Din păcate, facem doar operaţii minore. Nu pentru că suntem din România sau din Polonia, ci pentru că în Marea Britanie asta fac doctorii. Adică injecţii, să pună perfuzii să ia sânge… Asta dacă nu e angajat deja un flebotomist, care e un tehnician specializat numai în aşa ceva”…

Mulţi dintre doctorii din sală, însă, sunt mai mult decât interesaţi de astfel de slujbe pentru care sunt supracalificaţi. Pe lângă salariul net de 1.500 de lire pe săptămână mai beneficiază şi de cazare şi mese gratuite.

Medic român în Anglia: 8.800 de euro salariu, de 44 de ori mai mare decât în România(fără şpagă)

O parte dintre bucureşteni îi susţin pe medicii tineri care vor să plece în altă ţară pentru a profesa în acest domeni. Alţii însă, spun că nu este corect să plece după ce, o parte dintre viitorii medici, au absolvit o facultate plătită de statul român.

Aproximativ 3.000 de medici şi-au depus weekend-ul acesta CV-urile pentru un job în străinătate, în cadrul Târgului Internaţional de Cariere Medicale, iar majoritatea sunt tineri care lucrează în spitalele bucureştene sau sunt în ultimii ani de studii. Ei au avut de unde alege, pentru că agenţiile de recrutare oferă peste 3.000 de locuri disponibile în spitalele şi clinicile din Marea Britanie, Irlanda, Franţa, Belgia, Germania, Elveţia, Danemarca, Suedia, Norvegia, Malta. Este foarte usor acum sa devii noul Doctor Anglia, Doctor Franta sau Doctor Germania. Mulţi însă nu sunt de acord cu plecarea tinerilor medici. Un cititor „adevarul.ro“ scrie pe site: „Medicii? Cu tristete, citeva amanunte despre ei. Majoritatea au ales medicina (1) pentru prestigiu, (2) pentru bani. Majoriotatea nu au nici o chemare pentru a face medicina. Regret, dar daca voiau bani, trebuia sa aleaga alt domeniu“, scrie „Arletty21“. Daniel, un alt cititor „adevarul.ro“scria însă, că plecările acestora nu sunt convenabile: „în Suedia salariile medicilor sunt de 3000 de € . Apoi plăteşti taxe de 35% pe acesta , chiria între 500 şi 700,  mâncarea cam 300 , abonament mijloace trensport dacă nu ai maăina 100 € , curent 120 € pe trimestru, telefon plus asigurări personale . Apoi trebuie să înveţi limba suedeză“. „O să ajungem să ne tratăm doar cu ierburi şi ceaiuri naturiste“ bogdan21 scrie pe adevarul.ro că adevărata problemă în România „este dotarea necorespunzătoare a întregului sistem, de la medicii de familie (unii nu au minimul necesar, dar au sute de pacienți), până la unități medico-sanitare sau spitale. Medicii se plâng că trăiesc din șpăgi (!), dar bolnavii mor pe capete, cu medicii de familie la căpătâi. Hotărâți-vă, d-lor medici, ori rămâneți aici și vă dotați corespunzător, ori mergeți pe meleaguri străine și munciți. Vă asigur că banii pe care îi veți câștiga acolo ca și salariu (pentru că șpagă să fiți siguri că nu primiți), sunt comparabili cu șpaga de aici“. Un alt cititor adevarul.ro este de părere că în scurt timp, „o să ajungem să ne tratăm doar cu ierburi şi ceaiuri naturiste“, comentează el articolul „M-am săturat să trăiesc din şpăgile pacienţilor“.

Medicii, atrasi in strainatate cu salarii de 4.000 de euro pe luna

Potrivit sursei citate, se cauta, in principal, medici radiologi sau anestezisti, stomatologi, dar si asistente medicale care sa lucreze in spitale si clinici din strainatate. Salariile oferite sunt, in medie, pentru asistente, de peste 1.500 de euro, pentru un medic rezident de peste 2.500 de euro, in timp ce un medic specialist poate primi peste 4.000 de euro.

Doctor Anglia, Doctor Franta, Doctor Germania, acum si fara cunostinte avansate de limba

De asemenea, se asigura suport pentru invatarea limbii straine si ajutor pentru a se muta impreuna cu familia, dar si sprijin pentru invatarea limbii de catre membrii familiei sau gasirea unei locuinte.

Un medic cardiolog, care lucreaza la un institut de profil din Cluj-Napoca, a spus ca este tentat de salariile bune oferite, dar si de posibilitatea de a continua o cariera in medicina fara riscul de a nu putea opera, asa cum se intampla in Romania. „Nu vorbesc numai de salariile mici din Romania si de aroganta unui ministru al Sanatatii care desconsidera personalul medical, ci mai ales de faptul ca intr-un spital din Germania, unde am gasit o oferta foarte buna, nu se intampla sa nu poti opera pentru ca nu sunt fonduri, asa cum se intampla la noi. Va trebui sa optez pentru a urma o cariera medicala in alta tara”, a spus medicul.

Un alt medic specialist, absolvent al UMF „Iuliu Hatieganu” din Cluj-Napoca, si-a depus CV-ul pentru un post in Suedia, atras de salariul care este de cinci ori mai mare decat cel din Romania. „Am facut un calcul, plec cu familia, sotia este tot medic, pediatru, i se cauta si ei ceva. Din doua salarii putem trai fara grija zilei de maine. Ne gandim si la noi, dar si la baietelul de cinci ani pe care il avem”, a afirmat el.

Şpaga, formarea insuficientă, aparatura inexistentă

Condiţii de muncă pe care un neurochirurg le-a lăsat în urmă emigrând în SUA

Neurochirurgul Mihai Tănase a ales acum şase ani să profeseze în SUA. A plecat cu întreaga sa familie cu scopul de a-şi practica meseria în altă ţară, nu de a emigra. A considerat că în Romania medicii nu sunt nici doriţi, nici apreciaţi, iar condiţiile oferite sunt sub limita decenţei. Recunoaşte că şi în Romania câştiga bine ca chirurg, dar nu din salariu său. Acum, la 41 de ani, încă se află în perioada de training în Statele Unite.

 

El adaugă că veniturile sale erau semnificative şi în Romania. Fiind chirurg, primea mereu câte ceva pentru că aşa se simt oamenii mai în siguranţă, spune şi poate şi pentru a evita să li se ceară, lucru destul de des întâlnit, din păcate. Dar, bineînţeles că acestea erau venituri ilegale, motiv pentru care întotdeauna stătea cu teama că oricând cineva putea să îi ofere bani si apoi să cheme poliţia şi procuratura. Sau, şi mai rau, să se trezească cu presa pe cap. Aşa ceva este de neimaginat şi absolut penibil pentru un medic cu o reputaţie câştigată prin muncă susţinută.

 

El afirmă că dacă ar fi venit sa se opereze la el, probabil că însuşi preşedintele i-ar fi dat şpagă. Dacă cineva vroia, îl putea aresta oricând. Un medic trebuie sa aibă un anume statut dat de importanţa meseriei, să inspire respect şi profesionalism. Este inacceptabil să ajungă să fie la mâna oricui pentru că i s-a oferit un plic cu bani, să se înjosească zilnic pentru că societatea în care trăieşte îl obligă la asta.

 

În Statele Unite nu are un salariu foarte mare, dar acesta îi permite să aibă o casă mare, maşină, să călătorească, să îşi ducă copiii la o şcoală privată şi să le ofere o educaţie decentă. După terminarea pregătirii salariul său va creşte. În specialitatea lui nu există o sumă fixă, depinde de cât de mult este dispus să muncească. Din această sumă taxele sunt foarte mari. Dar el consideră că e oricum prea mult pentru o viaţă decentă.

 

Mihai Tănase insistă că nu banii sunt motivul pentru care a plecat din ţară. Ce anume l-ar fi convins să rămână? O mai bună organizare, mai mult respect pentru o muncă foarte dificilă si complexă, mai multă implicare în formarea specialiştilor şi mai multe investiţii în dotarea cu aparatura necesară a spitalelor.

De ce „nu” Doctor Romania dar „da” Doctor Anglia, Doctor Franta sau Doctor Germania?

În alte ţări există reguli cu privire la un minim salarial acceptabil pentru cadrele medicale. O asistentă ar trebui să aibă cam o treime sau jumătate din venitul unui medic. În România un medic rezident are, în general, cam o treime din venitul unui medic specialist.

 

Rezidenţii ar trebui să câştige un minim de 800 de euro, iar medicii specialişti 1.200 de euro sau de aproximativ trei ori câştigul mediu la nivel naţional, stipulează un raport al Băncii Mondiale.

 

România rămâne în continuare pe unul dintre ultimele locuri din UE în ceea ce priveşte resursele alocate sănătăţii.

Numarul Medicilor Romani din afara creste considerabil

Doctor Franta, Doctor Anglia, Doctor Germania, tot mai putini Doctor Romania.

 

Astfel, daca in 2011 Romania avea 21.400 de medici, in noiembrie 2013 numarul acestora a ajuns la 14.400.

Sistemul romanesc de sanatate se confrunta cu o situatie alarmanta, avand in vedere ca mii de profesionisti din medicina aleg sa lucreze in tari europene precum Marea Britanie.

Cu toate ca opinia publica din Marea Britanie si-a concentrat dezbaterile din ultimul an pe problema cersetorilor, a rromilor si a romanilor care vor sa profite de ajutoarele sociale din Regat, atrag atentia asupra unei probleme mult mai mari: migratia masiva a medicilor specialisti catre Marea Britanie.

Statisticile britanicilor arata ca 26% dintre medicii din sistemul de sanatate din Marea Britanie sunt cetateni straini. Aceleasi statistici arata ca 2.140 de doctori cu studiile facute in Romania lucreaza in prezent in Marea Britanie.

 

Numarul medicilor romani din aceasta tara ajunge sa fie mult mai mare decat cel al doctorilor ce provin din Australia, Polonia sau Spania.

 

In Romania, tara ce numara o populatie de 19 milioane de locuitori, exista doar 48 de medici specializati in radioterapie, in pofida ratei ridicate a cazurilor de cancer in randul romanilor. Avem o populatie imbatranita, insa doar 54 de doctori specializati in geriatrie

La nivelul intregii tari exista doar 624 de doctori in sectiile de terapie intensiva, desi numarul lor ar trebui sa fie de 1.800. Totodata, avem doar 70 de specialisti in medicina cardiovasculara.

Medicii si asistentele din statele din estul Europei, inclusiv din Romania, aleg sa lucreze in alte state membre ale Uniunii pentru a avea parte de asigurari sociale mai bune si de un mediu de lucru mai bun.

Romania cheltuieste miliarde de euro pentru pregatirea medicilor specialisti si ca ii pierde in momentul in care acestia aleg sa lucreze in Marea Britanie, Germania si Franta, unde pot castiga de pana la 30 de ori mai mult.

Aproape 60% dintre medici romani vor sa emigreze

In conditiile in care tara noastra le ofera medicilor cele mai mici salarii din toata Europa, nu e de mirare ca strainii angajeaza rezidenti romani cu miile pentru a-si acoperi propriile gauri din sistemul medical.

Statisticile arata ca numai anul acesta 3.000 de medici romani au ales sa lucreze peste hotare, cu 30% mai multi decat anul trecut.

Prin serviciile de recrutare medicala, un doctor poate castiga de 10 ori mai mult

Acestia pot castiga intre 6.000 si 12.000 de euro pe luna, lucrand in conditii decente sau minimum 2.000-3.000 de euro lunar in Germania, tara ce le ofera rezidentilor cele mai mici salarii, care chiar si asa sunt de de pana la 10 ori mai mari decat cele din Romania.

Numarul medicilor din Romania este mult sub media europeana, iar cel al asistentele si mai scazut.

In Romania, sunt 1,95 medici la o mie de locuitori, fata de 3,18 in UE, iar al asistentelor de 3,72 la o mie de locuitori fata de 7 in UE.

Medicii pleaca din tara pentru salarii mai mari, conditii de munca superioare, dar si pentru prestigiul de care se bucura meseria peste hotare.

Doctor who? Medic who? Asistent medical who? | Medic Franta | Medic Anglia | Medic Uk | Medic Germania | Medic Italia | Doctor Franta | Doctor Anglia | Doctor Uk | Doctor Germania | Doctor Italia | Asistent medical Franta | Asistent medical Anglia | Asistent medical Uk | Asistent medical Germania | Asistent medical Italia | Nurse Uk |: that’s who!

Acestia prefera sa se duca in Franta, Germania, Italia si Marea Britanie, iar cele mai vizate specialitati sunt medicina de familie, terapia intensia si prishiatrie.

Doctorii romani prefera sa emigreze din cauza ca sunt nemultumiti de nivelul actual de salarizare, de dotarea cu mijloace de interventie in caz de urgenta, de capacitatea de lucru a unitatilor sanitare (paturi – n.r.), de asigurarea necesarului de medicamente, de numarul de personal angajat sau necesar, de dotarea tehnica a unitatilor sanitare si de starea fizica si igienica a cladirilor din serviciile publice.

In al doilea rand, apare sentimentul de insatisfactie la medicii care nu se pot realiza profesional pentru ca vor sa faca si nu pot. Toate pleaca de la finantarea sistemului. Romania ramane tara care aloca cel mai putin pentru sanatate din toate tarile Uniunii Europene si pe penultimul loc din Europa.

Universitatile de medicina nu pot sa puna pe piata muncii mai mult de 2.500 de doctori, iar in conditiile in care pleaca 3.000 de medici pe an, avem un export mai mare decat producem.