Danemarca

1. Care sunt condițiile de eligibilitate?
Absolvirea facultății de medicină într-un stat membru al UE + Norvegia, Elveția, Islanda, Liechtenstein.
Cunoștințe de limba daneză: nivel ridicat.
Documente necesare pentru obținerea autorizației de la autoritățile medicale daneze (Danish Board of Health): Descărcați tabelul

2. Este obligatorie cunoașterea limbii daneze?
Da. Rar, angajatorii accepta și candidați cu cunoștințe reduse de limba germana, dar care doresc sa se perfecționeze.

3. Este necesară experiența profesională?
Medici rezidenți
: este necesară experiența profesională minimă;
Medici specialiști:
experiență profesională susținută.

4. Pot să mă specializez sau să îmi fac rezidențiatul în Danemarca?
Da. Este recunoscut și în țările membre UE.

5. Care este grila de salarizare?
Medicii rezidenți:
minim 30.000 DDK brut/lună, fără gărzi.
Medicii specialiști: minim 49.000 DDK brut/lună, fără gărzi;
Salariul de bază:  49.500 DDK (aproximativ  6.700 EURO);
Plata gărzilor: (5 ture):  5.000 DDK (aproximativ  670 EURO)
Plata orelor suplimentare: +50 %, sau 442 DKK (59 EURO) pe oră;
Plata gărzilor în weekend (24 de ore):  10.600 DKK ( aproximativ 1.413 EURO).
Plata gărzilor de luni până vineri (15 ore):  6.630 DKK (884 EURO)
Salariu medici stomatologi:  50.000 DDK  (aproximativ 6.720 EURO)
În cazul medicilor stomatologi veniturile pot crește considerabil în timp. Inițial, medicul pornește de la statutul de angajat, urmând ca în aproximativ 2-3 ani să aibă posibilitatea de a deveni partener la cabinetul la care lucrează sau chiar să-și deschidă propriul cabinet.

6. Cât timp voi munci pe săptămână?
37-40 ore/saptamana.

7. Cine se ocupă de actele necesare angajării?
Ne ocupăm de dreptul de liberă practică. Pentru acest lucru trebuie sa ne furnizați actele dumneavoastră de identitate, diploma de absolvire și certificatul de atestare a specialității (certificat de conformitate).

[Pagina web – Ministerul sanatatii]

7. Organizați cursuri de limbă?
Nu, dar colaborăm cu firme care organizează cursuri cu specific medical.

8. Care sunt etapele procesului de selecție?

  • Vă depuneți cv-ul pe site.
  • Medico-Jobs vă va contacta prin mail sau telefon in max 48 ore pentru a vi se prezenta ofertele disponibile. De asemenea se va verifica nivelul competențelor în limba țării în care aplicați.
  • Angajatorul  va fi contactat și înștiințat de existența unui posibil candidat.
  • Întâlnire preliminară pe internet via Skype sau interviu în țara respectivă. Medico-Jobs vă va acompania pe toată această perioadă, inclusiv prin indicarea unor hoteluri mai rezonabile sau a unui parcurs de zbor mai ieftin. Dumneavoastră veți plăti deplasarea. Din experiența de până acum, în momentul în care angajatorul vă cheamă pentru o întâlnire față în față este hotărât în proporție de peste 80% să vă recruteze.
  • Negocierea și semnarea contractului. Medico-Jobs se obligă la obiectivitate și imparțialitate. Astfel, în orice situație va prezenta doar realitatea, atât în ceea ce privește angajatul cât și în ceea ce privește angajatorul, astfel încât cele două părți să construiască o relație de colaborare durabilă.
  • Mutarea și formalitățile premergătoare începerii activitatii: Medico-Jobs vă va consilia în închirierea unei proprietati, cât și în privința formalităților esențiale pe care trebuie să le faceți în țara respectivă (Medico-Jobs poate garanta pentru dumneavoastră în cazul închirierii sau în cazul deschiderii unui cont bancar nou). De asemenea vă va consilia în găsirea unui job pentru partenerul/a dumneavoastră cât și a unor școli/grădinițe în cazul în care aveți copii.
  • Începerea activității.

9. Cât durează de la depunerea CV-ului până la începerea lucrului?
Minim 1 lună.

10. Care sunt tarifele percepute de către agenția dumneavoastră?
Nu percepem comisioane de la candidați, ci doar de la angajatori. Medico-Jobs nu percepe nici un comision medicilor, nu e nevoie de nici un act semnat intre candidat și Medico-Jobs. Singurul act semnat va fi doar contractul de muncă propus de angajator. Intermedierea nu va afecta în nici un fel salariul sau alte plăți ale spitalului în numele dumneavoastră.

12. Care sunt locurile de muncă pe care le oferiți?
Link locuri de munca dupa harta/regiuni

12. Câte zile de concediu se acordă pe an?
44 zile concediu/an + 15 zile de formare/an (congrese, reuniuni medicale, masterate, etc).

14. Care este rata taxelor?
Taxele pe salariu se calculează anual și cresc direct proporțional cu venitul. Veniturile mici sunt scutite de toate impozitele, excepție făcând 8% care reprezintă contribuția la asigurările sociale, aplicabilă indiferent de nivelul venitului.  În funcție de nivelul venitului, cota de impozitare crește progresiv, pornind de la 25,3% pentru veniturile mici. Cota maximă de impozitare se aplică la venituri de peste 780.000 DKK și poate ajunge la o valoare totală de 57% din veniturile anuale obținute.

15. Voi avea asigurare socială și de sănătate?
Da.

16. Asigurarea acoperă și familia?
Da, va trebui sa faceți mici demersuri pentru a înscrie membrii familiei dumneavoastră ca eligibili pentru a primi îngrijiri medicale. Medico-Jobs vă va asista și în această fază.

17. Există beneficii sociale pentru familii cu copii?
Da.

18. Voi primi ajutor în găsirea unei locuințe?
Da, în prima lună. Ulterior, ori dumneavoastră pe cont propriu ori cu ajutorul Medico-Jobs sau al angajatorului va trebui sa va găsiți o proprietate de închiriat.

19. Voi primi ajutor în găsirea unui loc de muncă pentru partener/ă?
Da.

20. Voi primi ajutor în găsirea unei școli/grădinițe pentru copii?
Da.

21. Va trebui să plătesc pentru școală/grădiniță?
Școlile și grădinițele de stat din Danemarca sunt gratuite.

 

CV-uri și resurse

 

Link-uri utile