Suedia

1. Care sunt condițiile de eligibilitate?
Absolvirea colegiu asistenți/facultate de medicină într-un stat membru al UE + Norvegia, Elveția, Islanda, Liechtenstein.
Cunoştinţe de limba suedeză: nivel mediu (toate costurile cazare, masa, cărți, transport, etc. sunt asigurate de angajator atât pentru candidat cât și pentru soț/soție).

2. Este obligatorie cunoașterea limbii suedeze?
Da. Rar, angajatorii acceptă și candidați cu cunoștințe reduse de limbă, dar care doresc să se perfecționeze.

3. Este necesară experiența profesională?
Medici rezidenți: este necesară experiența profesională minimă;
Medici specialiști: experiență profesională susținută.

4. Pot să mă specializez sau să îmi fac rezidențiatul în Suedia?
Da. Este recunoscut în țările membre UE.

5. Care este grila de salarizare?
Medici rezidenți
: minim 25.000-40.000 SEK brut/an, fără gărzi;
Medici specialiști: minim >55.000 SEK brut/an (3900-6500 euro/lună), fără gărzi.
(Costul mediu lunar al unei familii de 4 persoane (2 adulţi şi doi copii) este cca. 2000 euro)

6. Cât timp muncesc pe săptămână?
40 ore/săptămână, de la 8.00 la 17.00:

Program de lucru:

  • Pauza de cafea de la 9.30-10.00
  • Pauza de masa de la ora 12-13
  • Pauza de cafea de la ora 14.30 – 15.00.

7. Cine se ocupă de actele necesare angajării?
Ne ocupăm de dreptul de liberă practică. Pentru acest lucru trebuie sa ne furnizați actele dumneavoastră de identitate, diploma de absolvire și certificatul de atestare a specialității (certificat de conformitate).

[Pagina web – Ministerul sănătății]

8. Organizați cursuri de limbă?
Nu, dar colaborăm cu firme care organizează cursuri cu specific medical.

9. Care sunt etapele procesului de selecție?

  • Vă depuneți CV-ul pe site.
  • Medico-Jobs vă va contacta prin mail sau telefon in max 48 ore pentru a vi se prezenta ofertele disponibile. De asemenea se va verifica nivelul competențelor în limba țării în care aplicați.
  • Angajatorul  va fi contactat și înștiințat de existența unui posibil candidat.
  • Întâlnire preliminară pe internet via Skype sau interviu în țara respectivă. Medico-Jobs vă va acompania pe toată această perioadă, inclusiv prin indicarea unor hoteluri mai rezonabile sau a unui parcurs de zbor mai ieftin. Dumneavoastră veți plăti deplasarea. Din experiența de până acum, în momentul în care angajatorul vă cheamă pentru o întâlnire față în față este hotărât în proporție de peste 80% să vă recruteze.
  • Negocierea și semnarea contractului. Medico-Jobs se obligă la obiectivitate și imparțialitate. Astfel, în orice situație va prezenta doar realitatea, atât în ceea ce privește angajatul cât și în ceea ce privește angajatorul, astfel încât cele două părți să construiască o relație de colaborare durabilă.
  • Mutarea și formalitățile premergătoare începerii activitatii: Medico-Jobs vă va consilia în închirierea unei proprietăți, cât și în privința formalităților esențiale pe care trebuie să le faceți în țara respectivă (Medico-Jobs poate garanta pentru dumneavoastră în cazul închirierii sau în cazul deschiderii unui cont bancar nou). De asemenea vă va consilia în găsirea unui job pentru partenerul/a dumneavoastră cât și a unor școli/grădinițe în cazul în care aveți copii.
  • Începerea activității.

9. Cât durează de la depunerea CV-ului până la începerea lucrului?
Minim 1 lună.

10. Care sunt tarifele percepute de către agenția dumneavoastră?
Nu percepem comisioane de la candidați, ci doar de la angajatori. Medico-Jobs nu percepe nici un comision medicilor, nu e nevoie de nici un act semnat intre candidat și Medico-Jobs. Singurul act semnat va fi doar contractul de muncă propus de angajator. Intermedierea nu va afecta în nici un fel salariul sau alte plăți ale spitalului în numele dumneavoastră

11. Care sunt locurile de muncă pe care le oferiți?
Link locuri de muncă după harta/regiuni

13. Câte zile de concediu se acordă pe an?
Durata concediului de odihnă este în funcție de vârstă:

  •  sub 40 de ani – 25 de zile lucratoare;
  • peste 40 de ani – 31 de zile lucratoare;
  • peste 50 de ani – 32 de zile lucratoare;

14. Care este rata taxelor?
Taxele plătite de angajat sunt raportate la venit. Astfel, în funcție de ponderea venitului, taxele și impozitele variază între 25% și 50%.

15. Voi avea asigurare socială și de sănătate?
Da.

16. Asigurarea acoperă și familia?
Da, va trebui sa faceți mici demersuri pentru a înscrie membrii familiei dumneavoastră ca eligibili pentru a primi îngrijiri medicale. Medico-Jobs vă va asista și în această fază.

17. Există beneficii sociale pentru familii cu copii?
Da.

18. Voi primi ajutor în găsirea unei locuințe?
Da, în prima lună. Ulterior, ori dumneavoastră pe cont propriu ori cu ajutorul Medico-Jobs sau al angajatorului va trebui sa va găsiți o proprietate de închiriat.

19. Voi primi ajutor în găsirea unui loc de muncă pentru partener/ă?
Da.

20. Voi primi ajutor în găsirea unei școli/grădinițe pentru copii?
Da.

21. Va trebui să plătesc pentru școală/grădiniță?
Școlile de stat din Suedia sunt gratuite. Grădinițele se plătesc în funcție de venit.